近年来，获嘉县围绕“普及普惠、提质满意”的目标，从5个维度系统推进学前教育发展，通过新建公办园、整合小规模园、推动小区配套园民转公等措施，新增公办学位1630个。目前，全县共有幼儿园57所，在园幼儿8300人，学前三年毛入园率94.3%、公办园在园幼儿占比56.4%、普惠性幼儿园覆盖率91.7%，群众教育获得感显著提升。
注重顶层设计，构建“高位统筹、协同联动”的组织保障体系
该县建立教育、发展改革、财政、住建、自然资源、编办等跨部门联席会议制度，出台《关于加快学前教育深化改革规划发展的意见》等“1+N”政策文件包，将规划、建设、编制、经费、待遇等关键环节制度化，压实园舍、食品、卫生、校车、消防等全链条监管，形成“政府主导、部门联动、齐抓共管”的强大合力，确保学前教育发展优先规划、投入优先保障、资源优先配置。
优化资源布局，打造“覆盖城乡、集约高效”的普惠服务网络
该县科学编制并动态调整“十四五”城乡幼儿园布局规划，实施“资源扩容、公办攻坚、存量优化”三大工程，不断扩充普惠学位。
大力实施资源扩容工程。累计投入资金3000余万元，新建改扩建公办幼儿园6所、回收小区配套幼儿园2所、引导民办园转普10所，新增公办园6所、普惠民办园10所，增加普惠学位2130个，实现乡镇公办中心幼儿园全覆盖、15分钟社区生活圈内至少有1所普惠性幼儿园。
强力推进公办攻坚工程。分期召开动员会、推进会，实行任务分解、责任下移，属地中心校长为攻坚工作第一责任人，制定分阶段目标，并将此项工作纳入对各中心校的考核。其间多次开展公办占比工作督查，指导各乡镇采取撤并、回收等有效措施增加公办幼儿园数量。
创新实施存量优化工程。采取撤并、收购、租赁等方式整合小规模民办幼儿园70余所，引导1800余名幼儿转入优质公办园，解决家长后顾之忧，确保偏远乡村幼儿“有园上、上好园”。今年进一步推进资源整合，在城西人口密集地规划新建获嘉县凯旋路幼儿园，预计整合1所小学附设园，新增公办学位270个，推动县域学前教育布局从“有”向“优”迈进。
完善经费保障，筑牢“持续稳定、逐年增长”的投入支撑机制
坚决落实财政投入主体责任。近三年，累计足额拨付公办园生均财政拨款、普惠性民办园生均奖补、随班就读残疾儿童生均财政拨款、公办园硬件提升等各类学前教育资金逾2700万元，幼儿园办园条件明显改善，群众满意度持续提升。2024年列支专项资金766万元，用于保障公办园非在编专任教师工资待遇。同时积极推进民办园五险一金缴纳工作，实现民办园五险一金100%缴纳。
精准落实免费学前教育政策。严格执行大班免保育教育费政策，指导公办民办幼儿园按照标准减免保育教育费，制定公办民办幼儿园大班补助资金分配方案，合理分配上级资金，确保幼儿园正常运转。
深化内涵发展，激活“专业引领、特色鲜明”的质量提升引擎
获嘉县通过“补师资、重培训、强教研、育特色”等举措，破解在编幼师数量不足、师资水平不高的瓶颈问题，有效提升幼儿园办园内涵。
“筑巢引凤”强队伍。近三年，挖掘潜力，盘活存量，通过增机构、给编制、 畅渠道的方式，核增事业编制256个，公开招聘、定向补充在编教师160名、核定同工同酬教师149名。实施学历提升工程，专任教师大专率、园长本科率达到“两个100%”；培养省、市级骨干教师、名师20名。
“研训一体”提能力。构建县、乡、园三级教研网络，以训带研、以训提质，量身定制五大领域课程、幼师专业能力提升等培训活动50余次，及时开展针对性联合教研活动200余次，累计2000余人次园长和教师参与活动，实现培训教研全覆盖。深挖幼儿行为观察与分析、幼小衔接等重点领域教研，近年来省、市级课题共结项20余个，100余名教师在省、市级教学竞赛中斩获佳绩，师资队伍实现量质齐升。
“特色铸牌”育新人。坚持“一园一品”，精心打造足球、体操、食育等一批省市知名的特色课程品牌。创建各级各类示范园43所，其中国家级特色园5所、省级特色园4所，连续举办9届幼儿基本体操赛、6届花样篮球操赛，获嘉县幼儿体操队在省级大赛中屡获殊荣，创造了“体教融合”的生动实践。
强化督导引领，完善“全程覆盖、闭环管理”的现代治理模式
安全是底线，督导是利刃，治理是关键。通过“源头治理、全程防控、督导引领”三轮驱动，逐步形成依法办园、科学管理的长效机制。
源头治理，顽疾清零。以“零容忍”的态度，建立教育、公安、市监、消防等多部门联合执法机制，实现无证幼儿园全面清零，并建立长效机制严防反弹，牢牢守住规范办园的“第一道关口”。
全程防控，筑牢底线。构建食品、交通、卫生、消防等全链条、网格化安全防控体系，形成齐抓共管的综合治理合力。严把食品安全关，幼儿园食堂运用信息化手段进行透明化、实时化监管，实现“互联网＋明厨亮灶”全覆盖；全面推行食材统一招标、集中采购、定点配送制度，建立从田间到餐桌环环相扣、无缝监管的可追溯管理链条，从源头堵住食品安全风险。实施民办园资金监管，设立专用账户，规范资金使用，有效防范办学风险，保障师生权益，严防出现跑路现象。
督导创新，闭环管理。科学划分设立17个督导责任片区和57个具体责任区，实现县域内各级各类幼儿园督导全覆盖。完善责任督学聘任、培训、考核系列制度，持续提升督学队伍的专业素养和履职能力。围绕国家学前教育普及普惠县创建等核心工作，多次组织开展专项督导，实施“对标指导—建立台账—限时整改—销号办结”的闭环管理模式，确保问题整改到位。创新推行责任督学“下沉式、预约式、跟进式”挂牌督导模式，将督导工作深度融入幼儿园日常运行，聚焦园务管理、保教质量、教师队伍、财务资产、安全卫生等关键环节，推动幼儿园管理向规范化、精细化、法治化持续迈进。
（新乡市教育局 供稿）