录制快闪、拍摄宣传片、筹备纪念晚会……近日，记者在许昌实验幼儿园采访时，学校上下在紧锣密鼓开展建园60周年庆祝活动。“建园60周年，我们又获得了河南教育名片这个荣誉，可谓双喜临门。”许昌实验幼儿园党支部书记安二说。
作为许昌乃至全省学前教育领域的优秀代表，许昌实验幼儿园以“办精品特色名园”为目标，不断探索，推陈出新，为许昌学前教育事业的蓬勃发展起到了积极的辐射引领作用，成为许昌学前教育的一张优质名片。
让绿色生态理念扎根孩子心中
一楼自然生态，二楼类生态，三楼内生态……记者走进许昌实验幼儿园采访，综合教学楼一层一个主题，满眼都是“风景”。“我们倡导‘让教育回归自然，把游戏还给孩子，把快乐还给孩子’，积极创建园本特色，树立品牌效应，以此推动特色教育的发展。”安二说，“‘生态、体验、健康、快乐’是我们的办园理念。20多年来我们一直在探索环保、生态体验教育课题，积极打造生态、绿色、文明、和谐的育人环境。”
“我们把开展食育作为落实‘健康第一’的重要举措。”安二说。2014年，幼儿园在许昌城郊精心打造了农耕·食育苑果蔬粮基地，给孩子们提供寓教于乐、体验活动场地，不仅让孩子们吃上了无公害的水果、蔬菜、粮食，同时也让孩子们感知了植物的生长，体验了采摘的乐趣。
许昌实验幼儿园还精心打造了“闲置物品置换吧”，开展闲置物品置换活动。孩子们把家里的闲置物品拿到置换吧置换自己喜欢、想用的物品。这项活动不但盘活了闲置物品，更重要的是培养了孩子的节约意识、环保意识，把“人人为我，我为人人”的公益理念根植于每个孩子的心灵深处。
为了让孩子们在体验中成长，幼儿园还精心打造“阅读体验馆”“美术创意馆”“科学体验馆”，以及“木工坊”“陶艺吧”，创设了涂鸦区、触觉楼梯和森林体验屋等。孩子们可以在涂鸦墙上体验随意挥洒的创意感受，还可以在森林生态体验屋里穿上小动物衣服、戴上小动物头饰，进行森林体验之旅。
据了解，上世纪90年代初期，许昌实验幼儿园率先提出了“绿色、和谐”的办园理念，本着“教育一个幼儿、带动一个家庭、影响一个社区”的理念深入开展环保教育研究，在大中小班采取不同的教育内容和形式，与五大领域课程有机渗透，形成了不同的主题教育特色和独具特色的幼儿园文化。
让老师在“精细”中幸福成长
“我们照顾好了其他人的孩子，自己的孩子却没人照顾。这是不对的。要尽快解决教职工子女课后服务问题。”在许昌实验幼儿园采访时，安二正在和幼儿园领导班子成员讨论。
从一点一滴的细节入手，注重人文关怀和理念创新。许昌实验幼儿园走出了一条可持续发展的教育内涵之路。“精细化管理是我们一直坚持的发展路径。幼儿园实行首遇负责制，让每一位教职工都成为精细化管理的责任人，形成‘事事有人管，时时有人管，处处有人管，人人用心管’的良好氛围，极大地增强了教职工的责任心和使命感。”安二介绍说。
“精心是态度，精细是过程，精品是结果。”在许昌实验幼儿园，这样的管理理念让每一位教职工都成为精细化管理的一部分。解决教职工早餐问题、子女入学问题、子女午托问题……让每一名教职工充分享受到职业幸福感，让老师们放心、安心、舒心。大到幼儿园的集体活动，小到关水、关电及卫生区、洗手间的打扫清理等，都有具体的责任领导、责任人，并上墙明示。人人明确自己的成长与幼儿园发展的密切关系，提高了教职工的自豪感、责任心和使命感。
“我们还鼓励教师把精细化管理思想转变为自己的行动。通过各种学习、研讨、培训，大胆实践，不断反思，逐步改进自己的教育教学行为。”安二介绍说。与此同时，幼儿园推行的“量化评估”“业绩考核”等制度，促使全园形成了比学赶帮、崇尚先进、勤奋工作、乐于奉献的精神风貌。连年来，幼儿园均实现了全年安全零事故和师德零投诉的目标。2015年，许昌实验幼儿园教师赵秀红获得首届河南最美教师荣誉称号，学校精细化管理取得丰硕成果。
一个规范出色的幼儿园，一定拥有一支优秀的师资队伍。园长田玉萍介绍说，该园从可持续发展的角度出发，把师资队伍建设作为一种动力，认真制订教师发展规划，培养有影响力的名师。每年投入10多万元资金进行各级各类师资培训和基本功训练活动。每年参加国家级培训60多人次，省级培训200多人次，市级、园本培训400多人次，指导青年教师向研究型教师、骨干教师和名师转型。并且，成立了由中层干部以上人员组成的园本培训组织机构，分期、分批、分专题对教师进行较为全面、系统地培训，有效地促进了教师专业化发展。
让集团化办园引领均衡发展
“作为省示范幼儿园，我们把积极发挥示范与辐射作用作为自我发展的一种模式创新。”安二介绍说，为满足人民群众对优质学前教育资源的迫切需求，许昌实验幼儿园充分发挥大园、名园的优势，采取名园办分园形式，积极探索“名园+新园”“公办园+民办园”等多种办园模式，走出了一条实现优质学前教育资源最大化、均衡发展的新路子。
在记者采访时，上任许昌实验幼儿园副园长不久的赵秀红正在紧张准备材料——过了暑假，她将到县区一个幼儿园做园长，指导幼儿园发展。输出先进的理念，带出优秀幼儿园。“到幼儿园，首先是用一到两周时间，将许昌实验幼儿园好的办园理念和做法传授给老师，循序渐进转变幼儿园工作作风、育人氛围、家长观念等，最后实现各方面全方位快速提升，达到质的飞跃。”赵秀红已经初步规划出了自己的办园举措。
而这样的先进经验复制传播，已经由许昌实验幼儿园扩展到了县区多所幼儿园，成为推进学前教育发展的宝贵经验。“在2000年，我们首开先河与民间优势资源大胆合作，成功创办了前进路第一分园。随后，相继创办了湖滨分园、学府分园，并于2010年创办了许昌实验学前教育集团，实现了向集团化、规范化发展的成功跨越。”安二说。许昌实验学前教育集团现有1个园本部、3个分园、2个托管园、6个教育教学指导园，分布在许昌市四县五区，有效缓解了许昌市学龄前儿童“入园难”的压力，促进了学前教育优质均衡发展。
“今年，适逢新中国成立70周年，许昌实验幼儿园也迎来了60岁的生日，许昌实验学前教育集团也已成立10周年。家国逢盛世，奋斗正当时。站在新的起点上，在创建精品特色名园的路上，我们要努力走得更好、更远！”安二说。
原载：《教育时报》2019年6月21日三版