南阳市油田教育中心:反思问题找症结 对症下药促发展

“今年秋期,一个十分严峻的现状摆在我们面前,与去年同期相比,中心幼儿园及各分园入园幼儿总人数有所下降,生源流失的原因是什么?我们应对的措施有哪些?”10月8日,在南阳市油田教育中心召开的学前教育工作座谈反思会上,学前教育办公室主任王磊神情严肃的发问振聋发聩,直击人心。

座谈反思会上,南阳油田教育中心组织辖区所有幼儿园园长,就生源下降问题进行深入剖析。各位园长在前期充分调研的基础上,冷静分析本园生源流失的原因,在分析新生儿出生率降低、幼儿园工程改造、油田转型发展部分职工外出工作、私立幼儿园利用假期抢夺生源等客观原因外,重点剖析了自身存在的主要问题,力求在提升教育教学质量、增强教师服务意识、加大硬件设施建设改造力度、打造学前教育特色品牌等方面努力整改。

“只有实事求是地找准症结,对症下药,才能从根本上解决生源流失的现实问题。”王磊在认真听取大家的分析后强调,稳定生源贵在打出自身的品牌,这个品牌除了硬件外,重在提升教师的自身素质。只要教师的业务能力和职业素养提高了,同时根据园本特色创造差异化优势,突出各园办园特色,做好宣传推介,不仅能留住生源,还能吸引生源。

通过反思座谈会,大家对今后的工作方向有了更加明确的目标,纷纷表示将在今后的各项工作中,坚定信心,扛实责任,直面问题,改进工作,切实转“危”为“机”,“危”中寻“机”,确保南阳油田教育事业高质量发展。

(教育时报记者 王丙双 通讯员 臧凯南)

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责任编辑:方慧 二审:杜帅鹏 三审:侯军锋